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26 agosto, 2025

 

Igualitarismo

 


Esta semana, he cogido un taxi en una ciudad del norte de España y, durante el trayecto, el conductor pronuncio con resignación una frase que se me quedó grabada:

“Da igual el esfuerzo que haga, no voy a progresar.”
Detrás de esas palabras había una historia marcada por límites muy concretos. El taxista, me contó, que solo puede ser propietario de una licencia  -la normativa municipal no le permite tener más de una- y únicamente él puede conducir su taxi. No está autorizado a contratar a un asalariado que mantenga el taxi en funcionamiento más horas. Además, su jornada está regulada al detalle: número máximo de horas de conducción, obligación de descansar un día entre semana (preestablecido) y de librar un fin de semana de cada dos. Como si fuera poco, las tarifas están fijadas, de modo que no puede ajustar precios para mejorar ingresos.

Pero las barreras no terminan ahí. La propia actividad del taxi además de regulada está contingentada. En cada ciudad existe un número limitado de licencias y, para entrar en el mercado, no basta con tener voluntad o capital para comprar un vehículo: es necesario adquirir la licencia a alguien que abandone la actividad. Este sistema convierte la entrada en un coste elevado y restringido, asegurando que el mercado nunca se expanda libremente.

A esto se suma la presión del colectivo. Como los taxistas saben que la demanda de sus servicios es relativamente fija, han diseñado sistemas para repartirse el trabajo de forma equitativa. Cuando llamamos a una asociación de taxis, las aplicaciones están diseñadas para garantizar que todos los asociados trabajen lo mismo y que nadie “rompa” el equilibrio. La diferencia entre el app de un taxi y la de un VTC es reveladora: mientras las apps del taxi distribuyen el trabajo, las de los VTC priorizan la optimización del servicio al pasajero, empujando a sus conductores a competir por disponibilidad y rapidez.

En este contexto, comprendí por qué aquel hombre afirmaba que nunca progresaría. Aunque ponga todo su empeño, las normas del sistema y la lógica colectiva lo encierran en un marco del que no puede salir.

Y aquí surge la reflexión más profunda. Los libros de autoayuda repiten que todo depende de la voluntad, la disciplina y la constancia. Pero este autónomo se ha topado con un muro más sólido que cualquier falta de motivación: unas políticas que, bajo el nombre de igualitarismo, limitan las posibilidades de superación personal.

El igualitarismo sostiene que aumentar la igualdad social y económica mediante la redistribución de bienes y rentas mejora las sociedades y eleva el valor del mundo en su conjunto. Sin embargo, el caso de este taxista muestra la tensión evidente: ¿hasta qué punto estas políticas, diseñadas para equilibrar, no se convierten también en un freno al progreso individual?

Esta anécdota revela una verdad incómoda: en nuestra sociedad, el trabajo, el ahorro y el emprendimiento han dejado de ser valores sociales.

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28 enero, 2024

 

Rialto 11 el cierre de un comercio de barrio

 


He leído de un tirón el libro "Rialto 11: Naufragio y Precios de una Librería" de Belén Rubiano, donde relata sus diez años en el mundo librero, inicialmente como empleada, aprendiendo el negocio y luego como pequeña comerciante autónoma. La historia de esta emprendedora se desarrolla en Sevilla, lo cual no es muy significativo y entre 1992 y 2002 lo cual sí es muy significativo, es la era pre-Amazon. 

Mi género preferido son las biografías empresariales, y tengo un especial interés, por las historias que salen mal.
¡Hay que aprender de los errores de los demás! No puedes vivir el tiempo suficiente para cometerlos todos tu mismo. (Eleanor Roosevelt)
"Rialto 11" es una historia de emprendimiento que termina en fracaso. La librería cerró en otoño de 2002 y su dueña, y autora del libro, se quedó sin librería y con deudas, deudas tanto con el banco como con la Seguridad Social... hubo meses en los que no podía pagar su cuota de autónomos, y ya sabes que la Seguridad Social no perdona a los autónomos.

Aunque en el libro se pueden aprender lecciones sobre la gestión de un comercio local, lo que destaco es su tono divertido. ¡Me he reído mucho! y eso siempre es de agradecer. Belén Rubiano, la autora, comparte anécdotas muy graciosas y me temo que son muy reconocibles para cualquiera que trabaje en atención al público.

En "Rialto 11", nos habla de la negociación con proveedores, de como intentó crear una marca personal para dar a conocer su librería, de la importancia de la gestión de inventarios (fondo editorial) -en una tienda física, el espacio es limitado y no puedes trabajar la larga cola-, de las dificultades de empezar con pocos recursos y carecer de musculo financiero, de CFIMITYM, de la atención a los clientes, del comportamiento de nuestros vecinos, de cómo negociar anticipadamente el alquiler del local de negocio...

Resalto una anécdota que refleja el respaldo político al pequeño comercio. En 2001, La Casa del Libro, una gran cadena perteneciente al Grupo Planeta, abrió una sucursal en Sevilla. Hasta entonces en Sevilla solo existían librerías locales. Invitaron a la presentación a la entonces Consejera de Cultura de la Junta de Andalucía, quien más tarde se convirtió en Ministra de Cultura. Durante la presentación, Carmen Calvo declaró: "¡Los andaluces ya no tendremos que coger el AVE para ir a Madrid a comprar libros!"

Imagina el estupor de nuestra gran emprendedora, Belén Rubiano, quien había estado luchando durante años desde su pequeña librería para obtener los libros solicitados por sus clientes. Rubiano, abandonó el acto y resalta que, en ese momento, solo unos pocos privilegiados y los políticos por supuesto, podían permitirse viajar en AVE, debido a sus los altos precios, mientras que los sevillanos seguían utilizando el autobús para sus desplazamientos. 

Lectura muy recomendable.

He conocido este libro gracias a Tania Pareja

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27 agosto, 2023

 

De la Inspiración a la Acción: El Poder de Ejecutar en el Mundo del Emprendimiento


Introducción

En el emocionante mundo del emprendimiento, la inspiración es el motor que impulsa la creatividad y la innovación. A menudo, las mejores ideas emergen como destellos fugaces, prometiendo transformar la realidad que nos rodea. Sin embargo, el éxito en este viaje depende en gran medida de un paso crítico: el salto de la imaginación a la acción. Todos podemos tener buenas ideas, pero muy pocos las ejecutan. 

"La cosa no va de tener ideas, es de hacer que sucedan" (Scott Belsky)

El Valor de la Ejecución en el Emprendimiento

El acto de convertir una idea en una realidad tangible es el factor que distingue a un emprendedor de un soñador o de un mero merolico. Detrás de cada historia exitosa, y toda empresa en funcionamiento, por definición, tiene ¡una historia exitosa!,  existe un ingrediente fundamental: la acción. La ejecución no solo requiere valentía y determinación, sino también una comprensión profunda de cómo enfrentar desafíos, superar obstáculos en la búsqueda de metas concretas y sobreponerse a las críticas.

Sólo hay una manera de evitar la crítica: no hacer nada, no decir nada, y no ser nada.” (Aristóteles)

Un Ejemplo Inspirador de Ejecución en el Emprendimiento

Para mi, detrás de cada empresa o de cada autónomo, que lleva pagando al menos una nómina al mes durante los 42 últimos meses, hay una historia de éxito. Cuando pienso en emprendedores pienso en esas personas, en estos pequeños empresarios, que pueden mirarle a los ojos a Elon Musk o a Jeff Bezos. ¿Cómo sería el perfil de una emprendedora tipo? Joven, con una habilidad innata o adquirida para llevar sus ideas del papel a la práctica. Con una gran capacidad para traducir sus ideas en acciones concretas, manteniendo la concentración en el objetivo  y con gran conocimiento práctico. Prestando atención, incluso a los detalles más pequeños, lo que marca una diferencia significativa. Siempre aprendiendo y mejorando sus habilidades,  e ideando formas de materializar sus conceptos, sin amedrentarse ante los desafíos que surgen todos los días. Que es capaz de recorrer el camino del éxito y del fracaso, recuperándose de los contratiempos y tomando decisiones, también bajo presión Y buena compañera de tándem. Advertencia, algún malicioso pensara que esta descripción se podría encuadrar en  la falacia de validación personal: efecto Forer o efecto Barnum ¡malpensados!

La Mentalidad de Ejecución en el Emprendimiento

Esta mentalidad de la acción lo podemos ver como un puente que une el mundo de las ideas y la realidad. La orilla de las ideas es el punto de partida, pero tenemos que construir el puente hasta la otra orilla, el mundo real. Pero, ¿qué es lo que impulsa a un emprendedor a enfrentarse a construir ese puente?  

En primer lugar, la ejecución requiere internalizar la creencia de que somos capaces de superar los desafíos y de convertir los problemas en oportunidades. Admitiendo que vamos a sufrir. Que vamos a renunciar a otras cosas y que vamos a enfrentarnos a dificultades

“Cuando todo parezca ir en contra tuyo, recuerda que el avión despega con el viento en contra, no a favor” (Henry Ford)

En segundo lugar, la planificación y la organización son esenciales. La ejecución exitosa implica trazar un camino claro y definido hacia el objetivo. Esto implica establecer metas claras, realistas y alcanzables, diseñar un plan de acción detallado y estar dispuesto a ajustar el rumbo cuando sea necesario.

En tercer lugar, la persistencia es clave. La realidad del emprendimiento está llena de altibajos, fracasos y reveses. Sin embargo, es precisamente en esos momentos de dificultad donde la verdadera determinación brilla. La capacidad de mantenerse enfocado en la visión a pesar de las adversidades es lo que separa a los emprendedores exitosos de aquellos que abandonan en el camino. Las cosas empeoran antes de mejorar (o de morir)… aunque no siempre perseverancia es igual a éxito. El camino del emprendimiento no es fácil... los manuales los escribimos postmortem los soñadores.

Finalmente, el aprendizaje constante es un pilar fundamental de la ejecución efectiva. Cada paso, ya sea un éxito o un error, proporciona valiosas lecciones que nutren la evolución de un proyecto. Estar dispuesto a aprender de las experiencias y aplicar ese conocimiento en futuras acciones es una característica esencial de aquellos que ejecutan con éxito.

Conclusión

El emprendimiento no se trata solo de tener buenas ideas, sino de llevar esas ideas al mundo tangible a través de la acción. La capacidad de ejecución es lo que diferencia al emprendedor de aquellos que se quedan en la etapa de la fantasía. Así que la próxima vez que una idea brillante te visite, recuerda que el viaje apenas comienza en ese momento; la verdadera aventura radica en dar el paso audaz hacia la ejecución y convertir tus sueños en logros tangibles. No es un camino fácil... pero millones de pequeños empresarios lo han logrado. 

“Mucha gente tiene ideas pero solo unos pocos deciden llevarlas a cabo hoy y no mañana" (Nolan Bushnell,  fundador de Atari)

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01 abril, 2023

 

Más vale pedir perdón que pedir permiso



Leo en Substack, como Pablo Mazón explica la historia de su primer negocio, la venta de cámaras de acción (para entendernos, cámaras tipo GoPro). Era 2007 y tenía 19 años.

Copio y pego una de las acciones que realizó

En 2007 segundamano era el portal líder y a raíz de otro proyecto que había hecho con mi hermano, teníamos un pequeño plugin que nos permitía autorellenar los formularios de nuevo anuncio de segundamano con apenas 1 click. Así que pasé de tardar 1 hora en publicar anuncios en cada una de las provincias a tardar 2 minutos. Me puse un horario y 4 veces al día se publicaban 52 anuncios en 52 provincias…además lo hacía a las horas que más gente consulta esto (mediodía, tardes y noches). Es decir, publicaba el anuncio 208 veces al día.

El tema es que muchas veces como enlazábamos a la web, segundamano borraba el anuncio (porque no pagábamos) pero me aprendí más o menos a que horas revisaban y como publicaba de forma tan automatizada, iba yo más rápido creando anuncios que ellos revisándolos y eliminándolos jejeje.

El tema es que funcionaba, era publicarlo y a los 10-15min entraba siempre alguna llamada.

¿Consideras que es una acción de mala praxis? -no tan heavys como estos 14 patrones oscuros o piensas que ¿es mejor pedir perdón que pedir permiso?  Y si pides permiso, ¡Formula bien tus preguntas!

Si trabajas en una organización, el no pedir permiso y si las cosas salen mal, puede tener consecuencias (negativas para ti), por eso te propongo una situación intermedia. En lugar de pedir permiso, comunica tu intención y actúa. Es más rápido y cumple el mismo propósito.

Por cierto si tienes que pedir perdón los japoneses tienen distintos grados para pedir perdón

Bonus track: La imagen ha sido diseñada con Synthesys Visual una aplicación de Inteligencia Artificial que a partir de una imagen es capaz de diseñar otra similar pero completamente nueva.

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25 agosto, 2022

 

Trampantojo


¿Qué es un trampantojo?, la RAE lo define como

Trampa o ilusión con que se engaña a alguien haciéndole ver lo que no es.

Si te fijas en la imagen, pensarás que me han servido un café con una pequeña magdalena. Pero no estás en lo cierto.

Te cuento, con mis ojos de marketing, la historia del restaurante Ibidem. 

El cocinero cántabro autodidacta Rubén Abascal y su mujer María Dacosta, jefe de sala, regentaban un bullicioso bar de carretera, junto a una gasolinera, en San Mamés de Meruelo (Cantabría). Ofrecían un menú del día -un poquito más caro de lo normal- pero escondían una sorpresa, por encargo, tenían un menú degustación en el que los platos eran trampantojos, con una relación calidad/precio que sorprendía. En la gasolinera comí tanto el menú del día, como el menú de trampantojos... la verdad es que ambos eran excelentes.

Tras foguearse con el menú del día durante 18 años los propietarios querían progresar. Abrieron Ibidem, un restaurante a pocos kilómetros del anterior, en  el Palacio de Armas de Alvear, una casona solariega, en Castillo Siete Villas (Cantabria). Tienen un jardín muy agradable en el que la decoración hace un guiño a la con vas a encontrar en menú. El comedor principal es amplio, silencioso, bien iluminado, con una gran cristalera y con una decoración muy original. ¡Era lo que le faltaba en la ubicación anterior! 

En su nueva ubicación, solo tienen el menú degustación a base de trampantojos. Han ido subiendo poco a poco el precio. Pero aún sigue teniendo una buena relación calidad/precio. 

Como emprendedores no se lanzaron a lo loco. Primero, durante años constataron que un menú de trampantojos tenía "gancho", además conocían la zona y la clientela.

Al dedicarse a los trampantojos, cuidan mucho la puesta en escena, la vajilla, el atrezo, el servicio... ¡cuidan los detalles! Se nota que la cocina y la sala están alineados, comparten la misma visión del negocio.

Si estás cerca de Noja, lo más fácil es hacer un restaurante de carne y pescado a la parrilla. Pero, entonces trabajas el verano y el resto del año es muy probable que estés cerrado. En cambio, si haces una apuesta por diferenciarte... puedes trabajar todo el año. 

El problema que veo a este restaurante es que no logras una clientela fiel. Lo descubres, te gusta pero es difícil que vuelvas. Yo he estado dos veces, antes de la pandemia y este verano. Sin embargo, en la misma zona, tengo restaurantes a los que voy varias veces al año.

La última visita la he hecho con mi sobrino adolescente. Su menú, en cualquier restaurante, es fritos y bistec con patatas fritas y coulant (o tarta de chocolate en su defecto). Sin embargo en Ibidem se lo comió todo ¡incluido pescado y coliflor!  (los milagros del trampantojo) En su valoración es el mejor restaurante donde ha estado, Espero que haya aprendido la lección de que en la vida las cosas no son lo que parecen.

No me habían servido un café. ¡Es un cocido! En el compartimento superior de la cafetera italiana tenemos un consomé exquisito que nos lo sirven en la taza y en el filtro se ocultan unos garbanzos con berza. La magdalena es un buñuelo lebaniego ,elaborado con el compango del cocido.



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07 agosto, 2021

 

Planes vs Realidad

 


"Todo el mundo tiene un plan hasta que recibe el primer puñetazo en la cara"
Mike Tyson


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03 agosto, 2021

 

Canvas del Pre Emprendedor


Antes de iniciar la aventura de emprender, te deberías sentar y reflexionar sobre los recursos y capacidades que tienes. Juan López Sierras diseño una herramienta en formato canvas. 

Copio y pego los 8 puntos (formación, experiencia, personalidad, pasiones, red de contactos, recursos digitales, recursos emocionales e idea emprendedora) sobre los que deberías pensar.

  1. Formación: El objetivo de este campo es que puedas ver de un solo vistazo la formación que has obtenido, pero pensando en descubrir cuáles han sido realmente las habilidades y competencias que has obtenido de cada una de ellas.
  2. Experiencia: Reflejar todas las experiencias laborales que hayas tenido. Además de citar la empresa y el cargo, de nuevo es importante que descubras cuáles han sido las competencias y aprendizajes que has obtenido de cada una de ellas.
  3. Personalidad: Aquí se trata de que hagas un profundo ejercicio de introspección y seas capaz de reconocer cuáles son los aspectos de tu personalidad que más te definen, además de con qué valores y situaciones sociales te sientes más cómodo.
  4. Pasiones: Este es sin duda el campo más divertido, aquí debes anotar todo lo que te apasiona. Todo aquello que más te gusta hacer, puede ser aficiones, hobbies o cualquiera que relaciones con tu tiempo libre e incluso tus labores profesionales.
  5. Red de contactos: Una vez que ya tengas completos los apartados de formación, experiencia y pasiones, te resultará muy fácil completar este. Solo tendrás que volver a ellos y trasladar aquí que personas o entidades conoces, sean del tipo que sean.
  6. Recursos tangibles: En este campo hay dos recursos básicos: tiempo y dinero. Normalmente siguen una proporción inversa. Si tienes ingresos regulares es porque tienes un trabajo que te quita tiempo que podrías dedicar a tu futuro proyecto. Sin embargo, necesitas ese dinero para poder mantenerte e incluso para invertir en tu proyecto. Además, refleja aquí otros recursos tangibles puedas tener que sean de utilidad en tu trabajo: ordenador para diseño gráfico, programas específicos, vehículo, ropa de trabajo o herramientas.
  7. Recursos emocionales: Si en el bloque seis te centraste en lo material, aquí vas a analizar tus recursos inmateriales. Se trata de que averigües cuáles son los recursos emocionales que tienes para afrontar los desafíos que se pondrán en tu camino y que encuentres aquellas áreas en las que debes prepararte mejor. Queremos que, en la medida de lo posible, descubras de antemano aquellas situaciones o momentos que irremediablemente te van a estresar y estés mejor preparado para enfrentarlas.
  8. Idea emprendedora: Aunque sea el último que abordemos, es la llave que abre la puerta de tu camino como emprendedor. Se trata del campo donde situaremos la idea que vamos a comparar o crear con la información que obtengas sobre ti mismo. La abordamos la última porque el objetivo del Canvas es obtener una imagen de tus recursos personales y profesionales primero. Después, abordarás el análisis de la idea para compararla con esa foto.
Vía: http://www.emotools.com/contents/articulos-y-blogs/juan-lopez-sierras-el-canvas-del-pre-emprendedor/

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01 diciembre, 2020

 

Diferencias entre empresario emprendedor consultor y artista

Me ha gustado esta imagen, sobre el valor que generan un empresario, un emprendedor, un consultor y un artista.

Vía: Pascal Bornet

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20 abril, 2020

 

Danza del ataúd (coffin dance)


En febrero, poco antes del inicio de la pandemia del COVID19, empezamos a recibir todos nosotros una serie de memes en los que aparece la danza del ataúd. La estructura del meme es la siguiente, primero aparece una situación imprudente, luego vemos que esa situación va a tener un mal final y para terminar aparecen unas imágenes de un entierro donde los porteadores bailan con el féretro. Todo ello al ritmo de Astronomía de los DJs Vicetone y Tony Igy.

Estos vídeos se han hecho virales. Pero yo quería resaltar que detrás hay la historia de un emprendedor de 34 años: Benjamín Aidoo de 34 años. La empresa funeraria que aparece en los vídeos es real, se llama Nana Otafrija Pallbearing & Waiting Services, y está en Ghana.

Benjamin Aidoo es un emprendedor, graduado en la Escuela Técnica Secundaria Kinbu, se fue al ejercito, luego trabajo en una empresa funeraria, aprendió el oficio y con 27 años decidió montar su propia empresa funeraria "Nana Otafrija Pallbearing & Waiting Services

Se dio cuenta de que tenía que cambiar la forma de celebrar los velatorios, en su país, tienen por costumbre despedir a sus difuntos con bebida, comida, baile, y ataúdes con diversas formas (incluso como un forma de ferrari). Luego la pregunta que se hizo fue:

¿Qué podría haber diferente? 

Inspirado en los funerales reales y castrenses, se le ocurrió:


La fama, a nivel mundial, le ha llegado por el humor, ya lo decía Lope de Vega 
"La fama comienza por el humor". 


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02 marzo, 2020

 

Historia de "El Mail del Viernes: 2008 – 2020"



Desde hace muchos años, los sábados, dedico un rato a leer el mail de los viernes, es una publicación que recopila los chistes que han circulado por la redes sociales en la última semana. Me rio mucho. Si entras en su página web, solamente verás la publicación de la última semana. No guarda un archivo.


Hace unas semanas, el autor, decidio publicar su historia. Me parece una historia de emprendimiento muy buena. Cada semana publicaba un capítulo, yo lo fui guardando y hoy, con todo el respeto, copio y pego, lo publicado por el autor, pues creo que sinceramente, puede ayudar a futuros emprendedores. Repito, es un copia y pega de lo publicado. Seas o no empredendedor te recomiendo que te suscribas a su lista y lo leas todas las semansa, es muy divertido.

 
Los inicios – A por 2008

Corría el año 2008 cuando comencé a trabajar como becario en una gran firma internacional donde el mail era el medio de comunicación. Pero no solo en el trabajo, por aquel entonces sin Whatsapp utilizábamos también el email para compartir el chiste de turno o el vídeo que lo estaba petando en la red. ¿Alguien se acuerda?

La empresa tenía un ambiente muy joven arriba (poco jefe y mucho indio) y muchos éramos de fuera de Madrid, por lo que los compañeros muchas veces eran también amigos que ya se enviaban cosas entre ellos más allá del trabajo.

Aunque parece que no hace tanto de aquel momento, por poner en contexto, estamos hablando de que en esas fechas lo que estaba de moda era mandar “cadenas” con PPTs adjuntas: “Si no reenvías esto a todos tus contactos tendrás 6 meses de mala suerte, morirás en 2 años, tu hijo realmente será del vecino y además te van a despedir del trabajo. 2 veces”.

Siempre he defendido la importancia de disfrutar en el entorno de trabajo: pasamos más tiempo ahí que con la novi@/mujer/marido/familia! Comencé compartiendo de vez en cuando alguna imagen con la tontería del día, aunque pronto se me fue de las manos y me convertí en la referencia del departamento para empezar cadenas de mails con cualquier tema gracioso. Y como trabajaba media jornada y por las tardes iba a la Universidad, tenía tiempo de ir empapándome de los últimos memes y bromas y las iba mandando a diestro y siniestro a mis compañeros.

Tanto era así hasta que un día, mi entonces jefe me dijo: “Arturo, si sigues a este ritmo no vamos a trabajar nada, ni tu ni tus compañeros ni yo, ¿por qué no recopilas todos los chistes en un solo email y lo mandas un solo día a la semana?”. Dicho y hecho. Así nació el Mail del Viernes.

Podía haber sido una historia más sexy, o interesante, o haber salido de una apuesta con nocturnidad y tequila de por medio, pero no: El MdV apareció fruto de la casualidad más absoluta, de día y entre cafés. Las fiestas y las anécdotas… llegaron después.


Crecimiento – Benditos viernes

¿Por qué el viernes? Fácil: El viernes era el día más relajado en la oficina, la antesala del esperadísimo fin de semana, y empecé a mandárselo a las cuatro o cinco personas con las que trabajaba diariamente. Al mes y medio cambié de proyecto y empecé a engrosar la lista de distribución con mis nuevos compañeros que a su vez lo iban reenviando a otros compañeros. Con cambios rápidos de proyecto continuamente encontraba nuevos candidatos para recibir. ¿Todo ventajas? Tampoco, al final es un trabajo y tenía que llevar el mail con perfil bajo… hasta que cogíamos confianza y ya les incluía en la lista.

Tristemente, la beca llegó a su fin y con él, el fin del mail. Me tenía que centrar en el proyecto final de carrera pero, como mi evaluación de las prácticas fue muy positiva, me ofrecieron reincorporarme en una posición fija cuando terminara. Y así lo hice.

Recuerdo perfectamente que regresé a la compañía un jueves. ¿Por qué? Porque una de las primeras cosas que me dijeron fue: “Arturo, mañana es viernes, espero el mail”. ¡Boom! El MdV había dejado huella.

Al principio lo mandaba desde mi mail corporativo, pero entre cursos, proyectos y gente que iba conociendo la cadena se fue ampliando, así que decidí crear un email propio. Y ahí aproveché para idear la que se convertiría en la firma hasta el día de hoy como “CEO y Becario”. Toda empresa que se precie tiene como mínimo esas dos posiciones, es la estructura mínima viable. CEO porque soy el que toma todas las decisiones, y Becario porque soy el que las ejecuta y hago todo el trabajo sucio.

Recuerdo que, según iba creciendo, empezaron a llegarme emails cada semana de gente que quería que la añadiera a la lista, así que decidí pasármelo bien e incorporar 3 requisitos a todos. Una imagen que pudiera salir en el MdV, una anécdota divertida y un padrino que te avalase para entrar en la lista VIP.

Independientemente de que me respondieran o no, yo los incluía en la lista, pero fue un ejercicio divertido para descubrir los secretos más oscuros de las personas. Recuerdo muchos mails que me sacaron una sonrisa:

“Creo que después de haberme meado sonámbulo en el armario de mis padres, haber arrestado a una persona durante dos horas haciéndome pasar por policía y haber arriesgado mi vida entrando a robar un tanga a una casa privada con perro sólo por diversión (por idiota al final robe un calcetín), he demostrado sobradamente que me gusta pasármelo bien, que no tengo vergüenza ni la conozco y que no soy muy listo…”.

El mail se volvió parte de la cultura de trabajo de la empresa, y con cada período de contrataciones, nueva oleada de peticiones para entrar en la lista de distribución.

 
Empresa – El salto definitivo

Empecemos por el principio. Unas tazas.

Tras cuatro años de recorrido se me ocurrió hacer unas tazas del Mail del Viernes con las siglas y la ya célebre cita de “nunca discutas con un imbécil…”. Para poder tomarme el café de la mañana con más estilo como anti-influencer de oficina. Hice seis y las regalé sin mayor pretensión, pero un amigo que siempre me animaba mucho con el email me instó a hacer más y venderlas. Hicimos 1.500 tazas y vendimos absolutamente todas las unidades. Aviso a emprendedores: Hacer esto desde casa y a mano es una absoluta locura, vuestra madre/pareja no va a estar contenta.

A partir de ahí comenzó más el run-run de constituir el MdV como una empresa como tal, pero claro, yo no tenía mucha idea de los trámites burocráticos que había que seguir para constituirla. Menos mal que vino al rescate el que se convertiría en mi socio, una persona de lo más avispada para estos temas y, sobre todo, con un gran sentido del humor -condición sine qua non para formar parte del Mail del Viernes- con el que finalmente, en agosto de 2014, lanzamos la empresa.

 
¿Qué fue lo que nos empujó realmente a dar ese paso?
Se juntaron tres cuestiones. Por un lado, más de una empresa se puso en contacto con nosotros para anunciarse en el MdV pagando, algo que hasta el momento habíamos hecho de forma gratuita, y nos empujaban a sacarle rentabilidad. Por otro lado, también veíamos que a los seguidores les interesaba las colaboraciones que publicábamos. Por último, apareció mi socio, alias Becario, que es muy de lanzarse de cabeza. Está claro que detrás de cada gran empresa hay al menos un gran becario, y el del MdV es TOP.

Desde ese octubre de 2009 no hemos fallado ni una sola vez, tuviéramos vacaciones, deberes, trabajo, funerales, reuniones o lo más importante: Mala conexión a internet. Y ha pasado todo lo anterior… más de una vez.


Entonces ya somos otra aburrida empresa más que intenta disimular con un poco de flow!


¡Qué va! O por lo menos queremos creer que no.

Aunque el MdV se ha convertido en una empresa en términos legales tanto mi socio como yo siempre lo hemos considerado la anti-empresa; el beneficio económico es lo último, la jerarquía entre el CEO y Becario no está clara y tomamos decisiones en base a lo que nos apetece.

Entonces… ¿Puede una idea absurda convertirse en una empresa divertida? Pues sí, y así nació la “anti-empresa” del Mail del Viernes. Aunque es cierto que hemos conseguido sacarle margen, no nos planteamos dedicarnos a ello full-time. No negaré, sin embargo, que alguna vez me lo he planteado fugazmente: ¿si consigo esto dedicándome solo en mi tiempo libre qué podría conseguir dedicándome full-time? Pero la realidad es que tanto mi socio como yo lo seguimos viendo como un hobby.

Nos gusta pasárnoslo bien en la oficina, y contagiarlo. Porque llevar corbata no está reñido con reírse. Y porque el sentido del humor es el lenguaje internacional, y no el inglés: Parece mentira que en todas las ofertas de trabajo te pidan inglés antes que sentido del humor. ¿Qué clase de mundo le estamos dejando a Greta Thunberg?


¿Así de fácil y sencillo?


Me gustaría decir que sí, pero no. El MdV llega a más de 60.000 personas cada viernes: Algunos pensarán que es mucho, otros poco, y el becario dirá que somos influencers.

La realidad es que, para llegar a esa cifra, al principio lo recibían 4 o 5. Luego 15, 50, 200, 2000… Y poco a poco fue creciendo… ¡Hasta que descubrimos que hay límites a los mails que se pueden enviar desde gmail!. El contenido, también: Los primeros MdVs eran una PPT, pero no como las cadenas, no era obligatorio reenviarla… Pero la gente lo hacía. Y pedía más, y de vez en cuando nos llegaba lo que podríamos llamar como “feedback constructivo”, que en realidad era de todo menos positivo.

Los temas que siempre han generado quejas en el MdV han sido 3: La política (en función de quien gobierne, más memes ponemos suyos, y así nos han pintado de todos los colores…), la religión (tema tabú para hacer chiste o mención) y los toros (¡una vez nos escribió un chico para decirnos que no conocíamos el espíritu del MdV! El becario vale, porque es becario, ¿pero el CEO?).

Seguramente, a la hora de reírse, no todo vale. Pero parece que está más de moda ofenderse, o hacerse el ofendido, que ponerle un poco de sentido común al sentido del humor, sobre todo cuando no hay mala intención.

El humor es un tema muy serio como para evitarlo, y la oficina uno de los mejores sitios donde uno puede reírse. A no ser que tu jefe, o un cliente, te esté echando la bronca: En ese caso reírse, quizás, nos es la mejor solución.


La publicidad

A día de hoy el MdV puede presumir de nunca haberse puesto en contacto con ninguna empresa para que se anuncie e, incluso, de haber rechazado algunas que no se adecuaban a nuestra filosofía. ¡Espiritu anti-empresa!
 
Pero tanto el CEO como Becario tenemos nuestras debilidades: El Becario quiere pintar el MdV del rojo de Coca-Cola (guiño guiño), y yo quiero convencer a Nutella (guiño guiño guiño) para hacer un concurso en redes sociales. Si ninguna sale, también nos vemos haciendo de burbujitas de Freixenet (ojitos), o saliendo en La Resistencia.

Al no ser esta una empresa al uso, como ya he adelantado, hemos podido permitirnos el lujo de que primen nuestros valores por encima de intereses económicos. No queremos prostituir el Mail del Viernes. Por ello, hemos podido hacer una publicidad diferente, con emprendedores que cuentan su historia y compañías que miran más allá de los números. Y al mismo tiempo, intentar inspirar a otros a creer en sus ideas. Si una idea sinsentido como el MdV puede funcionar… ¿Por qué no la tuya?

También intentamos no poner publicidad todas las semanas para que ésta, cuando aparezca, tenga más impacto en los lectores, y si podemos, nos gusta dar difusión a las iniciativas solidarias que llegan a nuestras manos, y darles visibilidad: Tenemos una herramienta potente, con mucho alcance, y son nuestra debilidad.

Cuando sí hay publicidad tratamos de vender no solo una marca sino a las personas que hay detrás ¿quiénes son? ¿cómo han llegado hasta ahí? Existe un gran valor añadido en enseñarle a la gente el alma de la empresa, las personas, su historia, porque puedes crear un vínculo, una empatía. A mí, personalmente, me llama más la atención un producto del que conozco la historia que hay detrás: Todos llevamos un becario dentro por muy lejos que lleguemos.


¿El futuro del MDV?

El MdV solo tiene un futuro: Desaparecer. Pero antes tiene algunos desafíos pendientes: Estamos buscando la fórmula del éxito.

Para algunos la clave del éxito será forrarse de la pasta, para otros tener tiempo libre, incluso alguno pensará que ambas.

Para nosotros, de momento, la fórmula pasa por pasarnoslo bien mientras nos ponemos objetivos que no cumplimos. Y como nos sabe a poco “fracasar”, cada año nos ponemos nuevos objetivos que no cumplir y nos vamos a cenar para celebrarlo.

Si finalmente damos con la clave del éxito y cumplimos alguno, intentaremos celebrarlo en “casa” de Martin Berasategui… y tratar de conseguir su receta para hacer tortilla de patata.

Por el camino, de momento, tenemos pendiente el MdV del lunes, la versión en inglés, convencer a nuestros CEOs (los de verdad) de que se registren y reciban el mail cada semana, sentarnos en el sillón de Broncano, o crear nuestra propia marca de vino (tinto).


MDV y Seekers

Creo que el MdV y We are Seekers caminan en líneas muy paralelas. Ambos vamos dirigidos a un público joven e inquieto.
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El MdV es para gente que, dentro de la oficina, busca algo más, mientras que Seekers (buscadores en inglés, para los de las LOGSE) lo hace fuera, compuesto de gente inquieta e inconformista. Y a todos nos gusta no quedarnos en lo establecido, en lo convencional, y en reirnos un poco más.

Y es por eso que en breve el CEO y el Becario estaremos en Seekers, contando nuestra historia, alguna anécdota y lo que nos dejen. A los que os animeis, nos vemos el sábado 8 de febrero! https://www.instagram.com/yosoytribuseekers/

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06 octubre, 2019

 

Porque es ahí donde está el dinero




Porque es ahí donde está el dinero, es la frase que (presuntamente) contestó el ladrón de bancos Willie Sutton a un reportero que le preguntó sobre sus motivaciones para robar bancos.

La respuesta me parece ¡estupenda! Y me parece aplicable a vendedores, empresarios y emprendedores. ¡Busca el dinero!

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27 agosto, 2019

 

Tándem

La viñeta de Luci Gutiérrez publicada en El País, me ha hecho pensar. La imagén es muy curiosa. Dos personnas en un tándem. La RAE define tándem como la unión de dos personas o dos grupos que realizan una misma actividad en equipo o que combinan sus esfuerzos para hacer algo.

Cuando veo la imágen, me recuerda a una empresa, aunque en ciclismo se asocian los tándems con dos ciclistas, los puede haber para cualquier número, el récord mundial es un tándem para 40 ciclistas. Los tándems generalmente son para adultos -para "personas parecidas"- pero también hay tándems que se fabrican para llevar cualquier combinación de adultos y niños, para "personas distintas".

Si observamos la imagen, que como todas las imágenes es estática, vemos a dos personas. La de la derecha, hace varias funciones:
  • lleva la dirección
  • lleva los frenos
  • lleva el cambio de marchas
  • y además, en este caso, es la fuerza motríz.
La segunda persona, la de la izquierda, en apariencia no hace nada, por lo que en teoría no cumple la primera de las opciones que nos da la RAE para definir a un tándem -realizar la misma actividad-, pero ¿podría encajar en la segunda opción, la de combinar sus esfuerzos para hacer algo? Sobre la persona de la izquierda, y lo que hace o no hace, lo plantearé en un brainstorming en alguna clase. Pero centremos en la primera persona.

La persona de la derecha, es la persona con la que a todos nos gustaría realizar un viaje, una persona que nunca escatima una gota de esfuerzo, si tiene que dejarse las pestañas o la sangre en el camino, lo hace. Es una doer, es una persona trabajadora (ella pone la fuerza motriz), profesional (maneja los mandos -dirección, frenos, cambio de marchas...- y además es noble (no sabemos si lleva una "mochila" o una ayuda, pero sigue en la ruta hacia la meta). ¿A quién no le gustaría emprender con la persona de la derecha?

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11 agosto, 2019

 

Ley Travis


Travis Kalanick es cofondador de Uber. La principal lucha que mantiene Uber y empresas similares, es luchar contra la legislación y los grupos que representan el statu quo, La Ley Travis actualiza la idea de "Es más fácil pedir perdón que pedir permiso", con el siguiente plateamiento, conocido como la Ley Travis

Nuestro producto es tan superior al statu quo que, si damos a la gente la oportunidad de verlo o probarlo, en cualquier lugar del mundo donde los goberantes estén sujetos a un mínimo de responsabilidad frente al pueblo todo el mundo exigirá y defenderá su derecho a existir 



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01 junio, 2019

 

No te preocupes por la competencia



No te preocupes por la competencia, 
las startup mueren generalmente 
por suicido no por homicidio
Paul Graham

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26 enero, 2019

 

Sin contactos no eres nadie


Hoy en El País, El Roto, publicaba esta viñeta:

sin contactos no eres nadie

¡Recaspita! como se puede aplicar al mundo laboral, desde la busqueda de empleo hata el desarrollo en la vida laboral. 

Vía: El Roto

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09 septiembre, 2018

 

Herramientas para emprender, enseñar, investigar, asesorar, divulgar...


Esta semana, inicio del "nuevo curso escolar", ha empezado con un regalo: el kit para Diseño de planes de negocio en sistemas abiertos. Me ha hecho mucha ilusión. Reconozco que había utilizado el método DIY para autofabricarmelo. 

En todas las profesiones necesitamos herramientas. Una de las cosas que me genera confianza en los trabajadores manuales es su herramienta, me fijo en si utilizan la herramienta adecuada -me asusto cuando usan por ejemplo una llave o un alicate para golpear-, también me fijo si las herramientas las tienen en buen estado -si a la sierra le faltan dientes ¡malo!- también en como las transportan... Los que nos dedicamos a emprender, enseñar, investigar, asesorar, divulgar,.. también necesitamos nuestra caja de herramientas.




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31 agosto, 2018

 

Características de un emprendedor de éxito

Un emprendedor de éxito tiene 
el espíritu de un Pirata 
y las capacidades de un Navy Seal

Vía: Emprende a conciencia

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21 agosto, 2018

 

Turista vs Explorador


He encontrado esta diapositiva en mi disco duro...desconozco su origen. Pero nos da la diferencia entre un turista y un explorador:
Me parece una buena metáfora, entre el empleado de una empresa y el emprendedor. Ya que existen muchas diferencias entre trabajar en una corporación o en una startup.

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18 agosto, 2018

 

Pensar o Hacer: Thinkers vs doers




¿Cuáles son los caminos  para llegar al grado de experto?

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21 junio, 2017

 

Lema inicial de Facebook

El lema inicial de Facebook era "Mueveté rápido y rompe cosas"... luego lo cambio por "Mueveté rápido con infraestructura estable.

Je, je... cuando inicias un negocio no te "importa romper cosas", aunque estas cosas sean los ATRACTOR de la industria.

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