26 septiembre, 2011
Optimismo y humor cómo argumentos de venta
Hoy he visto esta furgoneta de una compañia de mensajería y me ha gustado, nos trasmiten una sonrisa y además lo justifican, son optimistas ya que ellos todos los días mueven 30.000 paquetes.
La furgoneta es un buen soporte para realizar campañas, me acuerdo la de un pastelero con mercancía deliciosa, el informático a domicilio, las ventajas de una furgoneta en pictogramas, la furgoneta eléctrica, la furgoneta con bluetooth ...
Etiquetas: argumentos de venta, below the line, humor
18 septiembre, 2011
Red social y empleo
En muchos sitios se habla de los peligros que pueden suponer las redes sociales para la búsqueda de empleo, pero la red social de una persona, siempre ha sido un factor para encontrar trabajo.
"Cuando una organización contrata a un individuo, también está contratando su red personal. Su competencia en el trabajo está influenciada por las personas a las que tiene acceso"
George Siemens
¿Alguién tiene alguna idea de como introducir en un curriculum vitae el valor de la red personal?
Vía: learning review
Etiquetas: mercado trabajo, social
16 septiembre, 2011
Renecuentro en BBB
Llevaba mucho tiempo sin ir a un BBB, desde junio del 2008, a un Chuleta & Blogs, ayer acudí, y fue muy agradable reencontrarme con Julen y Jaizki y conocer a Noemí y a Iratxe. Gracias por hacerme sentir bien.
Julen me preguntó que desde cuando tenía blog, hoy lo he mirado y la cuenta está abierta en blogger desde enero 2003 y la primera entrada que conservo es del 4 de junio de 2005, pero en los últimos tiempos este blog había perdido su parte social, no hago comentarios en otros blogs (tampoco recibo comentarios), no interactuo con otros bloggers, no me he sumado a las redes sociales ni al micro microblogging... y la verdad, el tomar una cervecita es de las cosas buenas de tener un blog, costumbre que ho hay que perder, sobre todo cuando se está con personas tan interesantes.
Etiquetas: bbb
11 septiembre, 2011
8, 16, 4 y 6: entrenamiento de vendedores
8, 16, 4 y 6 son los números que una compañía farmaceútica intentaban grabar en la mente de sus futuros visitadores médicos en el proceso de formación de los novatos.
Los números respondían a la siguiente planificación diaria, a las ocho de la mañana empieza la jornada, hay que visitar todos los días a dieciseís médicos y cuatro farmacias, para a las seis de la tarde poder terminar la jornada.
Probablemente un tipo de entrenamiento de otros tiempos, ¿o no?
Etiquetas: entrenamiento, experiencia, nemotecnia, organización del trabajo, técnicas de venta
