07 mayo, 2014
Garantía Juvenil
El programa europeo de Garantía Juvenil, intenta dar respuesta al desempleo juvenil. Tiene las siguientes características:
Obejtivo: pretende garantizar que todos los jóvenes de entre
16 y 24 años reciban una oferta de empleo,
una formación de aprendiz o un periodo de prácticas, o una nueva
formación en el plazo máximo de cuatro meses después de haber acabado la
educación formal o quedar desempleados.
Origen:Una iniciativa de la eurodiputada Emilie Turunen, que empezó a circular porel Parlamento Europeo
hace tres años y medio, en febrero del 2013 fue acordad por el Consejo de Empleo y Asuntos Sociales de la UE. Está dotada con unos 6.000 millones de euros, para el periodo 2014-2020, España ha conseguido 1.887millones de Euros.
Pioneros: Suecia introdujo la primera medida de esta naturaleza en 1.984 (En jobbgaranti for ungdommar) y en 1.997 Finlandia (Nuorten Yhteiskuntatakk)
Requisitos: hay que implementar un servicio público de
empleo que ofrezca una atención personalizada al desempleado con una
intermediación muy comprometida de los distintos actoresrepresentantes de trabajadores, empresas,
instituciones educativas y oficinas de empleo.
Fuente: El País
Fuente: El País
Etiquetas: mercado formación, mercado trabajo
# escrito por bloger en prácticas @ 10:42 
