11 septiembre, 2005
Will Management
Will Management es un modelo de gestión de los recursos humanos que parte de la clasificación de los empleados en tres grupos: no comprometidos, neutros y muy comprometidos, con los objetivos de la empresa. El sistema es similar al que utilizan todos los vendedores, con distintas codificaciones, para clasificar a los clientes.
Los estudios nos dicen que como media, las empresas tienen los siguientes grados de compromiso de su empleados:
Los estudios nos dicen que como media, las empresas tienen los siguientes grados de compromiso de su empleados:
- 16% no comprometidos
- 71% neutros
- 13% muy comprometidos
Etiquetas: rr.hh., segmentacion
# escrito por bloger en prácticas @ 19:05 
