26 enero, 2015
Cheque Formación vs Cuenta Formación
En España, aunque a fecha de hoy no están desarrolladas ni
la cuenta formación ni el cheque formación, podríamos definirlas de la
siguiente manera:
- Cheque formación: es un medio de financiación de la formación, destinado a financiar el derecho individual a la formación de los trabajadores
- Cuenta Formación: recoge las competencias acreditadas y registradas de un trabajador, es un registro documentable con valor probatorio
Vía: Cheque formación autor Alfonso Luengo, Director Gerente
de la Fundación Tripartita
Actualizado 9 de febrero de 2015
El Real Decreto 7/2015, de 16 de enero, por el que se aprueba la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo, publicado en el BOE del 5 de febrero de 2015, en el articulo 10 punto 2d, hace la siguiente referencia a la cuenta formación:
"Mantenimiento y actualización de la cuenta de formación: Comprenderá la identificación del historial formativo del trabajador y su reflejo en la cuenta de formación, asociada al número de afiliación a la Seguridad Social, prevista en el artículo 26.10 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, así como su actualización constante, según determine su normativa de aplicación "
Etiquetas: mercado formación
# escrito por bloger en prácticas @ 7:05 
