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06 mayo, 2013

 

Formación de oferta vs formación de demanda

El subsistema de formación profesional para el empleo, en las acciones dirigidas prioritariamente a trabajadores ocupados se divide en:
A grandes rasgos en la formación de demanda, es el empresario, el que lleva el liderazgo en su planificación, cada empresa tiene cada año un crédito asignado que si lo invierte en formación se lo puede bonificar posteriormente de las cotizaciones a la seguridad social. Por otro lado en la formación de oferta, son las administraciones públicas (estatal y autonómicas) la que convocan ayudas, a las que se presentan tanto los agentes sociales como en algunas de ellas centros de formación acreditados. Luego los agentes sociales -organizaciones empresariales, las organizaciones sindicales, las organizaciones de economía social y de autónomos- junto a los centros de formación acreditados la imparten.

En el gráfico podemos ver la evolución de estas partidas:
Vía: Expansión, Más empresas, menos agentes sociales
Vía: Fundación Tripartita, El origen y destino de los fondos públicos dedicados a Formación para el Empleo en 2012

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