18 junio, 2009
Matriz Odiorne: potencial y rendimiento
George Odiorne, propone 4 acciones para gestionar a nuestro personal en función de su pontencial y rendimiento.
¡Cómo me gustan las matrices! ¡Qué sencillas! Sería estupendo que fuese tan fácil gestionar personas.
# escrito por bloger en prácticas @ 8:35 
