08 noviembre, 2006
Formacion, ¿inversion o gasto?
Para saber si en nuestra empresa la formación es un gasto o una inversión, necesariamente, tenemos que medir el resultado de la formación:- 1º.- en términos de transferencia al puesto de trabajo
- 2º.- de resultados de estos cambios
La fuente de este post, es una información escrita de e-logos, (no he encontrado ningún link)
# escrito por bloger en prácticas @ 12:54 
Comments:
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Pareto siempre a la carga. Está claro que el 20% de la inversión en formación genera el 80% de los resultados, lo que habría que ver es si se puede saber a priori que 20%.
# posted by 
: 08 noviembre, 2006 14:18
: 08 noviembre, 2006 14:18
Tienes razón Jaizki, hace algún tiempo leía el discurso de discurso de Steve Jobs en la ceremonia de graduación de la universidad de Stanford en el tras abandonarlos estudios universitarios decide tomar un curso de caligrafía y diez años más tarde, cuando estaba diseñando el pirmer Mac, todo volvió a su mente y .... hicieron el primer ordenador con tipografía de muchos tipos de letras, fuentes espaciadas proporcionadas ... que luego copio Windows
Gracias a ese curso, ¡que bien posiciono a los Mac en Artes Gráficas!
Gracias a ese curso, ¡que bien posiciono a los Mac en Artes Gráficas!
Hazlo más sencillo: no hagas formación y observa las consecuencias. Luego decide si es gasto o inversión.
Muy bueno Julen. Hay una empresa, creo que es Festo, que imprimio unos metacrilatos con el lema:
Si crees que la formación es cara... prueba la ignorancia
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Si crees que la formación es cara... prueba la ignorancia
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