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08 noviembre, 2006

 

Formacion, ¿inversion o gasto?

Para saber si en nuestra empresa la formación es un gasto o una inversión, necesariamente, tenemos que medir el resultado de la formación:
En un estudio de Robert Brinckerhoff, sobre 1000 directivos que asistieron a cursos sobre liderazgo en EE.UU., el 15 % logró obtener resultados tangibles y medibles.

La fuente de este post, es una información escrita de e-logos, (no he encontrado ningún link)

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Comments:
Pareto siempre a la carga. Está claro que el 20% de la inversión en formación genera el 80% de los resultados, lo que habría que ver es si se puede saber a priori que 20%.
 
Tienes razón Jaizki, hace algún tiempo leía el discurso de discurso de Steve Jobs en la ceremonia de graduación de la universidad de Stanford en el tras abandonarlos estudios universitarios decide tomar un curso de caligrafía y diez años más tarde, cuando estaba diseñando el pirmer Mac, todo volvió a su mente y .... hicieron el primer ordenador con tipografía de muchos tipos de letras, fuentes espaciadas proporcionadas ... que luego copio Windows

Gracias a ese curso, ¡que bien posiciono a los Mac en Artes Gráficas!
 
Hazlo más sencillo: no hagas formación y observa las consecuencias. Luego decide si es gasto o inversión.
 
Muy bueno Julen. Hay una empresa, creo que es Festo, que imprimio unos metacrilatos con el lema:

Si crees que la formación es cara... prueba la ignorancia
 
que bueno este blog! volvere...
 
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