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27 agosto, 2006

 

Plan Formación Renfe 2006

plan formación renfe 2006
Lo que actualmente conocemos por Renfe, es el fruto de la segregación de la la antigua Renfe en Adif (Administrador de Infraestructuras Ferroviarias, responsable de vías, estaciones y gestión del tráfico) y en Renfe Operadora.

La plantilla de Renfe tiene las siguientes características:
El plan de formación de Renfe 2006 tiene las siguientes características:

:: Objetivos del Plan:
:: Cursos que incluye:
:: Datos del Plan:
:: proyecto de e-learning: Entren@
:: Plan Futura, iniciado desde finales de 2005, este programa de formación y desarrollo, ha identificado a los predirectivos -mandos intermedios que destacan, técnicos eficaces, jefes de nuevo cuño- y les ha hecho un plan de formación a cuatro años muy exigente con un desarrollo de formación orientada para ser directivos, para ser motores en el cambio cultural, liderazgo, negociación y gestión de equipos-

Víctor Esquinas Torres -Director de Formación y Selección de Renfe- apunta una tendencia contrastada, la diferencia entre lo que los trabajadores solicitan y lo que la empresa cree que necesitan:

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