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27 octubre, 2005

 

Desarrollo profesional y personal

He estado en otra jornada sobre "rentabilidad de la formación continua". Y admitiendo que la formación continua tiene un componente de desarrollo profesional y otro de desarrollo personal, y que ambos desarrollos son aplicables tanto desde el punto de vista de la empresa como desde el punto de vista del trabajador, pero nadie ha contestado a dos preguntas que considero básicas:

Soy consciente de la dificultad de medir estas magnitudes, en función del sector, la categoría profesional..., pero alguien debería medir la rentabilidad de la formación en dinero, no digo que exclusivamente en dinero, pero también en dinero.

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