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16 diciembre, 2012

 

Tecnología y mercado de trabajo


Las rentas de los asalariados pierden peso en el reparto de la riqueza, al tiempo que los excedentes empresariales ganan protagonismo. Además este fenómeno tambien está afectando a los trabajadores más cualificados, la diferencia salarial entre los trabajadores con formación universitaria y los que no la tienen, que aumentó mucho en los años ochenta y a principios de los noventa, no ha variado demasiado desde entonces. ¿Cómo podemos explicar esto?  Paul Krugman, hoy en El Páis, en su artículo de opinión Robots y capitalistas sin escrúpulos, lo atribuye a dos motivos:
  1. el aumento de la concentración empresarial que deriva en monopolios con mucho poder.
  2. las nuevas tecnologías eliminan puestos de trabajo a corto plazo, por lo que no eran bien recibidas por los trabajadores, pero hasta ahora los académicos mantenian que siempre acaban creando más empleo a largo plazo. Esta hipótesis no decía que  los avances tecnológicos siempre hacen que la gente pierda sus trabajos a corto, aunque la historia económica hasta ahora demostraba que el empleo en su conjunto y el empleo con salarios más altos no sufria las consecuencias, se empieza a poner en duda
y Paul Krugman se pregunta si es bueno que las cualificaciones o la educación no sea lo que determina los ingresos.
    Pero ¿Cómo afecta la introducción de la tecnología en el mercado de trabajo? 



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