Marketing, tecnología y vida

¿Que objetivo persigue la formación experiencial? Modificar o evitar determinados comportamientos en los alumnos.

¿Como? A través de situaciones fáciles de recordar o que impresionan a la audiencia por su originalidad o espectacularidad. Hay que crear un "laboratorio de sensaciones".

¿Que recursos se emplean? Hay distintos programas, como por ejemplo:

• llevarse a toda la empresa a tocar el djembe (tambor africano entre 30 y 100 € por persona)
• Team Time Cooking -dirigir un restaurante por un día-
• ejecutivos a escena -trabajo sobre un escenario de teatro-
• Trainning Café -sketch puestos en escena por actores profesionales sobre situaciones cotidianas en la empresa que sirven para un análisis posterior con un precio ente 6.000 y 9.000 euros, yo he visto una representación sobre la empresa familiar y es impactante

Se trabaja el desarrollo de competencias, la capacidad de comunicación, fomento de trabajo en equipo, la mejora de distintas habilidades. Las empresas nos hemos dado cuenta de que hay que trabajar distintas competencias distintas a los conocimientos, pues los conocimientos tienen un ciclo de vida cada vez más corto.

# escrito por bloger en prácticas @ 3:30