Marketing, tecnología y vida

El Dispositivo de Reconocimiento de la Competencia de la Agencia Vasca para la Evaluación de la Competencia y la Calidad de la Formación profesional, en 2012 ha acreditad la cualificación profesional de
5.321 personas, que carecían de una titulación formal 

• 4.483 en Atención sociosanitaria a personas en domicilio y Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales
• 670 en Transporte sanitario
• 61 en la Confección y mantenimiento de artes y aparejos
• 57 en Operaciones básicas de cocina y  Operaciones básicas de bar y restaurante
• 40 en Fábricas de albañilería (albañiles)

Lo primero es felicitar a estas 5.321 personas que han logrado acreditar su experiencia.

¿Cómo lo han hecho? Cada una de estas personas ha realizado un proceso -que tiene tres fases asesoramiento, evaluación y acreditación- en el que han tendio que demostrar que poseian esas competencias, fundamentalmente mostrando:

• su experiencia profesional y/o 
• la formación realizada por vías no formales (para enterdernos "los cursillos" que han ido haciendo)

El trabajo es una de las vias para el aprendizaje, por ejemplo el modelo 70:20:10 de Charles Jennings plantea que:

• el 70% de nuestro aprendizaje se produce cuando las personas, en nuestros trabajos, nos enfrentándonos a problemas
• el 20% de nuestro aprendizaje proviene de que preguntamos, conversamos, miramos a otros
• y el 10% de lo que aprendemos, nos lo enseñan en cursos, seminarios y sesiones formales 

Por lo que si el trabajo es aprendizaje, aprendamos trabajando y ¡acreditemoslo!

Etiquetas: competencias profesionales, mercado formación, mercado trabajo